為了幫助新入職員工盡快了解企業(yè)文化,熟悉工作環(huán)境,提升工作技能,我院于近日開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓工作。本次培訓由孫俊副總經(jīng)理主持,院高層領(lǐng)導出席了培訓。
本次培訓采用戶(hù)外拓展與內訓相結合的方式。伴隨著(zhù)輕松愉快的笑聲,9月7日的戶(hù)外拓展正式開(kāi)始。通過(guò)一系列豐富多彩的游戲活動(dòng),率先打破了新員工之間的陌生感與距離感,增進(jìn)了對彼此的了解。拓展過(guò)程中激發(fā)員工突破膽識,打破思維定勢的同時(shí),也讓新員工們意識到在職場(chǎng)當中競爭激烈,必須通過(guò)不斷的磨練、積累、沉淀來(lái)提高自我價(jià)值,并且時(shí)刻保持向上的精神,創(chuàng )新的思維、團隊的觀(guān)念,敢于迎接未來(lái)的挑戰與考驗。
為了更好的讓新員工實(shí)現從學(xué)生到員工的轉變,9月10日我院組織了為期一天的技術(shù)培訓。相關(guān)部門(mén)技術(shù)負責人和技術(shù)骨干就我院的主要技術(shù)導則與指南為新員工做了詳細的介紹和解讀,幫助新員工快速熟悉、掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)的工作標準、技術(shù)流程與規范,為新員工更快更好地融入公司、進(jìn)入工作角色打下了良好的基礎。