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【企業(yè)文化】南京城交院俱樂(lè )部2019年度工作總結 暨2020年度工作設想




2019年是城交院工會(huì )成立的元年,在院黨委的領(lǐng)導以及院工會(huì )的指導和大力支持下,俱樂(lè )部團隊作為城交院黨委“馨園工程”的重要抓手,始終秉持“搭建交流溝通平臺、加強企業(yè)文化建設、服務(wù)全院職工生活”的宗旨,探索“規范化、多樣化、精品化”的俱樂(lè )部發(fā)展思路,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,積極指導各俱樂(lè )部開(kāi)展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品活動(dòng)。
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一、組織建設

按照“自愿申報,擇優(yōu)支持”的原則,在全院范圍內相繼建立興趣倶樂(lè )部,同時(shí)由黨青工婦委員會(huì )文體組為俱樂(lè )部活動(dòng)的開(kāi)展提供有力保障,促進(jìn)倶樂(lè )部健康發(fā)展。2019年共支持13個(gè)俱樂(lè )部開(kāi)展活動(dòng),其中承接前一年倶樂(lè )部共11個(gè),新增俱樂(lè )部2個(gè),分別為摜蛋俱樂(lè )部和游泳俱樂(lè )部,共有218人次報名成為俱樂(lè )部會(huì )員,并參與活動(dòng)。過(guò)去的一年里,各個(gè)倶樂(lè )部積極開(kāi)展興趣活動(dòng),擴大了城交院企業(yè)文化建設活動(dòng)的覆蓋面。

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二、活動(dòng)開(kāi)展
院工會(huì )指導各興趣俱樂(lè )部全面開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng),全年共組織各類(lèi)活動(dòng)50余次,累計參與人數愈500人次,人均參與2-3次俱樂(lè )部活動(dòng),為城交院內部的交流合作搭建了平臺。

(一)辭舊迎新齊上陣,歡聲笑語(yǔ)鬧新春

興趣倶樂(lè )部經(jīng)過(guò)一年的磨合與發(fā)展,初步形成了“全院認可、全 員參與”的局面,籃球、足球、桌球、攝影和摜蛋倶樂(lè )部通過(guò)籃球嘉年華、足球友誼杯、桌球挑戰賽、攝影大師賽、摜蛋大賽等面向全院的年終活動(dòng),烘托出“輕松、愉悅”的年終氛圍,總計參與人數超百余人次。

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(二)運動(dòng)健身促交流,日?;顒?dòng)搭舞臺

各個(gè)俱樂(lè )部利用午休、下班后、周末等業(yè)余時(shí)間積極開(kāi)展日?;顒?dòng),為每一位城交院大家庭的成員搭建了日常運動(dòng)、健身、溝通、交流的平臺,如籃球俱樂(lè )部的每周一練,足球俱樂(lè )部的每季一賽,騎行俱樂(lè )部的環(huán)島騎行等等。


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倶樂(lè )部的成員普遍具有良好的個(gè)人素質(zhì),興趣廣泛,才能俱佳。他們積極組織并參與到各項活動(dòng)中去,騎行、籃球、足球、羽毛球、太極拳、歌友會(huì )、桌球等俱樂(lè )部豐富了城交院人的業(yè)余文化生活,為城交院的企業(yè)文化建設做出了卓越的貢獻。

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三、不足之處
回顧2019年,城交院倶樂(lè )部在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵下不斷發(fā)展。我們?yōu)槟壳叭〉玫某煽?jì)感到自豪的同時(shí)也清醒地認識到工作中的諸多不足之處,例如倶樂(lè )部管理的規范性欠佳;相關(guān)事前、事后的宣傳工作還需提高等。
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四、新展望與工作設想


(一)穩中促保,選擇性開(kāi)展活動(dòng)以促進(jìn)復工復產(chǎn)

2020年注定是不平凡的一年,一場(chǎng)新冠疫情給城交院帶來(lái)了重大的影響。時(shí)至當下,復工復產(chǎn)已成為我院生產(chǎn)生活的重中之重。然而,一方面受上半年疫情影響,大家運動(dòng)、鍛煉的時(shí)間越來(lái)越少,另一方面受復工復產(chǎn)之后工作壓力的增加,不少員工的身體健康狀況有待提高。為了提高員工的身體素質(zhì),本年度俱樂(lè )部活動(dòng)將有針對性的開(kāi)展,重點(diǎn)支持戶(hù)外或開(kāi)場(chǎng)空間的活動(dòng)。

根據各俱樂(lè )部活動(dòng)性質(zhì),2020年建議支持籃球、足球、羽毛球、騎行俱樂(lè )部的活動(dòng),適度支持太極、瑜伽、釣魚(yú)、育兒交流俱樂(lè )部的活動(dòng),其他俱樂(lè )部活動(dòng)建議待疫情過(guò)后,再逐漸恢復。


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(二)循規蹈矩,完善院工會(huì )對俱樂(lè )部工作的管理

在過(guò)去的一年,我院成立了工會(huì )組織,并設立了工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、青年工作委員會(huì )。新的一年,我們將進(jìn)一步完善俱樂(lè )部活動(dòng)的管理制度,由青年工作委員會(huì )具體指導工作開(kāi)展,在經(jīng)費審查委員會(huì )的監督指導下,為俱樂(lè )部相應的活動(dòng)提供經(jīng)費保障。

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(三)“走出去”,逐漸提升企業(yè)社會(huì )擔當


隨著(zhù)“城交院工會(huì )”的成立,城交院的社會(huì )責任也越來(lái)越重。作為城交院企業(yè)文化建設的重要載體,俱樂(lè )部工作有必要在黨委的統一領(lǐng)導、院工會(huì )的具體指導下,秉承“三個(gè)責任”的理念——社會(huì )責任、企業(yè)責任、家庭責任,嘗試開(kāi)展更多體現“城交院社會(huì )擔當”的活動(dòng)——如無(wú)車(chē)日宣傳、無(wú)償獻血進(jìn)企業(yè)、捐資助學(xué)進(jìn)企業(yè)、公益活動(dòng)進(jìn)企業(yè)等等。
同時(shí),要積極利用工會(huì )組織這一平臺,與社區內鄰里單位、工作中的兄弟單位等工會(huì )組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)、友誼比賽等,以活動(dòng)為抓手促進(jìn)與上級組織、業(yè)主部門(mén)、兄弟單位之間的溝通和交流。

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(四)“請進(jìn)來(lái)”,為企業(yè)員工開(kāi)展多元化服務(wù)

當今社會(huì )是一個(gè)知識型的社會(huì ),城交院人不僅需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能,更需要掌握生活、文化、情感、心理等全方位、立體式的知識體系。新的一年里,我們將以俱管會(huì )主辦、各特色俱樂(lè )部承辦的方式,廣泛開(kāi)展“暢想交通大講堂”活動(dòng),根據大家的實(shí)際需求,邀請業(yè)內外專(zhuān)家來(lái)到城交院開(kāi)展系列講堂——如稅務(wù)、育兒、理財等。

“搭建交流溝通平臺、加強企業(yè)文化建設、服務(wù)全院職工生活”, 引導倶樂(lè )部良性發(fā)展,加強企業(yè)文化建設是城交院倶樂(lè )部工作一貫的宗旨。

我們相信在院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導、院工會(huì )的指導和大力支持下,我們將從完善內部建設入手,與時(shí)倶進(jìn),不斷革新,積極應對外部環(huán)境的變化,完善俱樂(lè )部的組織建設,強化俱樂(lè )部的服務(wù)功能,規范俱樂(lè )部的管理制度,積極為企業(yè)員工搭建活動(dòng)交流平臺,新的一年,我們定能不斷開(kāi)創(chuàng )城交院俱樂(lè )部發(fā)展新局面。
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2020-08-03 15:11:49 343
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