喜 報
一、完善工會(huì )組織建設
我院工會(huì )始終堅持黨的領(lǐng)導,積極響應省、市、區總工會(huì )號召,創(chuàng )新性地開(kāi)展工會(huì )工作,建設并完善企務(wù)公開(kāi),切實(shí)維護員工合法權益,為推進(jìn)公司民主管理及業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻。我院被南京市精神文明建設指導委員會(huì )評為“南京市文明單位”,并榮獲2021年度玄武區“人才工作先進(jìn)集體”;我院城市規劃所連續兩年被評為玄武區“工人先鋒號”及南京市“工人先鋒號”;TOD研究中心彭佳同志被評為第五屆玄武區“青年先鋒”等。
二、深化民主管理制度
我院工會(huì )堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度,利用公司官網(wǎng)、微信公眾號、內部溝通軟件等,做好企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的溝通工作,傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和心聲。
三、積極投身慈善公益事業(yè)
我院工會(huì )自成立以來(lái),切實(shí)幫助困難職工渡過(guò)難關(guān),并積極參與高淳水災捐款、抗疫捐款等慈善公益活動(dòng)。
四、開(kāi)展豐富的職工文體活動(dòng)
我院工會(huì )發(fā)揮好企業(yè)助手職能,著(zhù)力提升職工群體的綜合素養,每年舉辦各類(lèi)職工文體活動(dòng),定期組織技能培訓講座等,增強職工的凝聚力和向心力。